Stark im Gespräch: Strategien für konstruktive Kommunikation und Konfliktlösung (GGG) in Präsenz

Dr. Neela Enke arbeitet seit 2011 als Trainerin mit den Schwerpunkten Konflikt- und Diversitymanagement sowie Karriereentwicklung im Bereich Hochschule und Forschung. Als zertifizierte Coach und ausgebildete Mediatorin unterstützt sie Promovierende, Postdocs, Hochschulangestellte sowie Führungskräfte und begleitet Menschen, Teams und Organisationen bei der konstruktiven Lösung von Konflikten.

Sie hat sich in den Bereichen interkulturelle Kompetenz, Diversity Management (inkl. Gender) und systemische Organisationsentwicklung fortgebildet, ist Vorstandsmitglied des Coachingnetz Wissenschaft e.V. und engagiert sich aktiv im Fachverband für gender_diversity-kompetente Bildung und Beratung e.V. sowie im Bundesverband MEDIATION e.V.. Dr. Neela Enke hat eine Veranstaltung speziell zu Mediation und Konfliktlösung an Hochschulen und Forschungseinrichtungen ins Leben gerufen, die mehrmals im Rahmen des Internationalen Tags der Mediation stattgefunden hat.

Kommunikations- und Konfliktkompetenz sind zentrale Elemente professionellen Handelns und wichtige Faktoren für den persönlichen und professionellen Erfolg. Dieser Workshop unterstützt die Teilnehmenden, die eigenen Positionen sowie auch rollen- oder projektbezogene Positionen in konflikthaften Situationen nachhaltig zu vertreten. Typische Konfliktfelder in der Wissenschaft sind z.B. die Ausgestaltung von Betreuungsverhältnissen, die Ausgestaltung von Arbeitsbedingungen, die Vergabe von Autor:innenschaften bei gemeinschaftlichen Veröffentlichungen und die Abgrenzung von Forschungsfeldern gegenüber den (ehemaligen) Betreuer*innen.

Wie gelingt es, in herausfordernden Situationen eine klare Position mit einer respektvollen Haltung zu verbinden? Das Seminar bietet den Teilnehmenden einen ersten Einblick in die professionelle Verhandlungsführung und Konfliktlösung sowie die Möglichkeit, sich in konkreten Situationen auszuprobieren und so spielerisch effektive Strategien zu entwickeln. Kommunikations- und Konflikthandeln werden gender- und diversitätsbewusst reflektiert.

• Was ist ein Konflikt?
• Konfliktdynamiken verstehen
• Konfliktanalyse
• Strategien für den Umgang mit Konflikten
• Kommunikationsgrundlagen
• Lösungsorientierte Kommunikation

• Vor- und nachbereitende Eigenarbeit
• Kurze Inputs durch Trainerin
• Selbstreflexion
• Individuelle und Gruppenübungen
• Peer-Feedback
• Rollenspiele