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Rechtliche Grundlagen und universitäre Regelwerke zu Chancengleichheit und Diversität
Gesetze
- Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG) – zu den Gleichstellungsbeauftragten § 42 (Stand: 2007, aktuellste verfügbare Fassung)
- Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz (NGG) (Stand: 2010, aktuellste verfügbare Fassung)
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (Stand: 2006, aktuellste verfügbare Fassung)
Informationen zu „Gleichstellungsrecht in der Wissenschaft“ finden Sie in der Datenbank des Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung – CEWS
Regelwerke der Universität
- Gleichstellungspläne an der Universität Göttingen (Stand: 2015/17)
- Richtlinie zur Prävention von und zum Schutz vor sexualisierter Belästigung und Gewalt der Georg-August-Universität Göttingen einschließlich der Universitätsmedizin Göttingen (Stand: 2021)
- Vereinbarung zur Beschäftigung und Inklusion von Menschen mit Behinderung an der Georg-August-Universität Göttingen (ohne Universitätsmedizin) (Auszug Amtliche Mitteilungen vom 16.05.2018)
Weitere Rechtstexte (bspw. Grundordnung) finden Sie auf der Übersichtsseite „Rechtstexte (Auswahl)“ und in den Amtlichen Mitteilungen.
Positions- und Strategiepapiere
- Gleichstellungszukunftskonzept der Universität Göttingen (2019)
- Leitlinien für eine vereinbarkeitsorientierte Führungskultur (2019)
- Diversitätsstrategie der Universität Göttingen (2016, 2. aktualisierte Auflage Mai 2019)
- Statement und Zielsetzung der Georg-August-Universität Göttingen im Rahmen der Unterzeichnung der Charta „Familie in der Hochschule“ (2014)