Unter den Top 20% aller Unternehmensberatungen Deutschlands
Standorte u.a.:
2 Standorte in Köln und Stuttgart
Unternehmensstruktur und Tätigkeitenbereich u.a.:
Abteilungsmitarbeiter: Personalmanagement, Personalmarketing, Aquisition & Projektplanung, Finanzen und Controlling Qualitätsmanagement, Trend Recherche und IT
Beratungsprojekte: Organisation, Prozessoptimierung und Change Management, Marketing&Sales, Human Resources, Finanzen & Controlling, Marktanalysen
Über das Unternehmen:
Was lernen, was leisten, was bewegen
Die OSCAR GmbH ist Europas führende studentische Unternehmensberatung und blickt bereits auf eine 22-jährige Geschichte zurück. OSCAR wurde im Jahr 1992 von seiner Mutterorganisation OFW gegründet und hat sich seitdem zur erfolgreichsten studentischen Unternehmensberatung Europas entwickelt. Zudem wählte man als erste studentische Unternehmensberatung die Gesellschaftsform der GmbH. Von den Standorten in Köln und Stuttgart aus beraten im Durchschnitt 55 Studenten und Jungabsolventen die Kunden, die aus den unterschiedlichsten Branchen stammen. Das studentische und gleichzeitig professionelle Konzept wird bei OSCAR täglich gelebt. Unter den Kunden befanden sich bereits 23 Unternehmen aus den DAX 30. Sie und die weiteren Kunden schätzen an OSCAR, dass mithilfe interdisziplinär zusammengesetzter Teams, keine vorgefertigten Lösungen angeboten werden, sondern jede Aufgabe stets individuell und kundenorientiert angegangen wird.
Studentisch und professionell
Obwohl bei OSCAR viel Wert auf Kreativität gelegt wird, steht die Qualität der Arbeit stets im Vordergrund. Um den Kunden eine gleichbleibende Qualität der Leistungen garantieren zu können, hat OSCAR sich sein Qualitätsmanagementsystem nach der DIN EN ISO 9001-Norm zertifizieren lassen. Im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses hinterfragt OSCAR außerdem ständig die bestehenden Prozesse und strebt somit den maximalen Nutzen für die Kunden an. Die Fluktuation bei OSCAR ist mit 280% sehr hoch, weshalb die Wirksamkeit des Wissensmanagements zudem von zentraler Bedeutung ist. Diverse fest implementierte Maßnahmen sorgen dafür, dass generiertes Wissen im Unternehmen bleibt und auch zukünftig genutzt werden kann. So kann jedes Projektteam von der langjährigen Erfahrung aus mittlerweile über 900 abgeschlossenen Projekten profitieren.
Chancen
OSCAR als Karrieresprungbrett nutzen
Eigenverantwortlich arbeiten und eigene Ideen umsetzen
Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln
In einem jungen, motivierten und dynamischen Team arbeiten