Qualification and professionalization on equality, compatibility and diversity

The Equal Opportunities and Diversity Unit (formerly the Equal Opportunities Office) has been organizing events for decentralized equal opportunities officers, employees in science, administration and science management as well as students since 2004. Various formats are used, such as lectures, workshops, panel discussions, round table discussions and collegial practical advice. The offers are developed to meet the needs of different target groups and topics and are often implemented in cooperation with other university institutions (including the Qualification Department, departments and staff positions, university didactics, the Central Institution for Languages and Key Qualifications, the Central Institution for Teacher Training, faculties, research networks).

2026

Workshop Teaching for Diversity and Belonging in Higher Education in cooperation with the Section for Teaching and Learning in Higher Education, June 2026
Workshop "Diversity in der Führung - Umsetzung für die Praxis" im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte, Februar 2026
Infoveranstaltung "Herausforderung Kastendiskriminierung" im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Info über Mittag", Januar 2026

2025

Workshop Der Nahostkonflikt in Deutschland - Umgang mit einem heiklen Thema im Arbeits- und Beratungskontext im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte, Dezember 2025
Basisfortbildung "Umgang mit sexualisierter Belästigung und Gewalt" für dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dezember 2025
Vortrag "KNOW HOW Online-Selbstlerntool" im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Info über Mittag", Dezember 2025
Webinar "Künstliche Intelligenz und Vielfalt: Potenziale, Risiken, Biases" im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte, Dezember 2025
Workshop "Allyship & Solidarität in der Praxis" im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte, Dezember 2025
"Podiumsdikussion: Don’t call – Juristische, gesellschaftliche und aktivistische Perspektiven auf Catcalling", Dezember 2025
Fortbildung "Physische Grenzüberschreitungen meistern: Situative Abwehrstrategien im Arbeitskontext" im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte, November 2025
Workshop "Argumentations- und Haltungstraining zum Umgang mit diskriminierenden Aussagen und Handlungen" im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte, November 2025
Workshops "Awareness: Theoretische Grundlagen und praktische Umsetzung" für O-Phasen-Teams, September 2025
Infoveranstaltung "Diskriminierung erkennen und handeln - wie und was heißt das?" im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Info über Mittag", September 2025
Infoveranstaltung "Diskriminierung erkennen und handeln - wie und was heißt das?" im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Info über Mittag", August 2025
Workshop "Grundlagenworkshop Neurodiversität" im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte, Juni 2025
Fortbildung "Erst- und Verweisberatung im Kontext von Diskriminierung - Haltungen, Methoden, Praxis" im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte, Juni 2025
Salon-Debatte "„Selbstbestimmung: Geschlecht – Gesetz – Gesellschaft“, Mai 2025
Fortbildung "Sexualisierte Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz – Rechtlicher Rahmen und Handlungsoptionen" für dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Mai 2025
Fortbildung "Deeskalation und Grenzziehung in beruflichen Ausnahmesituationen" im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte, Mai 2025
Diskussions- und Vernetzungsveranstaltung zum Internationalen Frauentag "Geschlechtergerechte Arbeitsbewertung in Technik und Verwaltung", März 2025
Fortbildung "Erst- und Verweisberatung im Kontext von Diskriminierung - Haltungen, Methoden, Praxis" im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte, März 2025
Workshop „Wenn Eltern älter werden… Wie ich altersspezifische Veränderungen erkennen und mit ihnen umgehen kann“, Januar 2025

2024

Fortbildung "Gesprächsführung bei Beratung zu sexualisierter Belästigung und Gewalt" für dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dezember 2024
Fortbildung "Erst- und Verweisberatung im Kontext von Diskriminierung - Haltungen, Methoden, Praxis" im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte, Dezember 2024
Fortbildung "Neuro… - was?!“ Neurodiversität in der Arbeitswelt sensibel und professionell mitdenken“ im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte, Dezember 2024
Fortbildung "Deeskalation und Grenzziehung in beruflichen Ausnahmesituationen" im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte, Dezember 2024
Workshop für Studierende "Empowerment Space für jüdische Studierende an der Uni Göttingen", November 2024
Workshop "Wie reden über Israel und Palästina? - trotz Rassismus und Antisemitismus im Gespräch bleiben“" im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte, November 2024
Workshop "Familie UND wissenschaftliche Karriere vereinbaren" im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte, November 2024
Online-Workshop „Schreibwerkstatt Patientenverfügung“, November 2024
Workshop "Neuro… - was?!“ Neurodiversität in der Arbeitswelt sensibel und professionell mitdenken" im Rahmen der Veranstaltungsreihe anlässlich des 12. bundesweiten Diversity-Tages, November 2024
Workshop (online) "Ich erlebe was, was Du nicht siehst" im Rahmen der Veranstaltungsreihe anlässlich des 12. bundesweiten Diversity-Tages, November 2024
Online-Reihe Angehörige betreuen oder pflegen, Oktober 2024 bis April 2025
Workshop (online) "Sag ich´s – und wenn ja, wie? Sprechen über nicht-sichtbare gesundheitliche Beeinträchtigungen in der Arbeitswelt" im Rahmen der Veranstaltungsreihe anlässlich des 12. bundesweiten Diversity-Tages, Oktober 2024
Fortbildung "Diversity-Kompetenz - Vielfalt professionell begegnen“ im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte, September 2024
Fortbildung "Zivilcourage-Training“ im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte, August 2024
Vortrag (online) "Umgang mit nicht-sichtbaren Beeinträchtigungen in der Arbeitswelt" im Rahmen der Veranstaltungsreihe anlässlich des 12. bundesweiten Diversity-Tages, September 2024
Fortbildung "Sexualisierte Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz – Rechtlicher Rahmen und Handlungsoptionen" für dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, August 2024
Vortrag (online) "Pflegebelastungen und Unterstützungsbedarfe der Studierenden der Georg-August-Universität Göttingen - Ausgewählte Ergebnisse des Projekts CareStu?", Juni 2024
Basisfortbildung "Umgang mit sexualisierter Belästigung und Gewalt" für dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Juni 2024
Tagung "Care in or caring universities | Zukunftsweisende Wege in eine fürsorgende Hochschulkultur", Neunte Jahrestagung des Familie in der Hochschule e.V., Mai 2024
Workshop "Geschlechtlicher Vielfalt in der Lehre kompetent & wertschätzend begegnen", März 2024
Workshop "Lehre sensibel gestalten: Psychische Erkrankungen und Neurodiversität", März 2024
Vortrag "Discovering and Communicating Excellence" im Rahmen des Dorothea Schlözer-Programms, März 2024

2023

Workshop "Diversity-Kompetenz - Vielfalt professionell begegnen im Beratungskontext" im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte (insb. Berater*innen), Dezember 2023
Workshop "Zivilcourage-Training" im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte, Dezember 2023
Workshop "Antisemitismus als Erfahrung und Phänomen – Impulse für eine antisemitismuskritische Hochschulpraxis", Dezember 2023
Basisfortbildung "Umgang mit sexualisierter Belästigung und Gewalt" für dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dezember 2023
Online-Vernetzungsangebot für Studierende mit Pflegeverantwortung, seit Dezember 2023
Infostand zum Internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen, November 2023
Inhouse-Schulung "Anwendung von Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz" im Rahmen des Professorinnenprogramm III-Projekts "Auf- und Ausbau des Arbeitsfelds Pflege", November 2023
Vortrag "Geschlechtsbezogene Gewalt an Universitäten. Ergebnisse der UniSAFE-Umfrage", November 2023
Workshop "Inklusiv formulieren – gender- und diversitätsreflektierende Kommunikation in der Lehre", Oktober 2023
Workshop "Diskriminierungskritische Lehre – Überlegungen zur Vermeidung und Bearbeitung von Diskriminierungen in der Lehre", September 2023
Vortrag (online) "Pflegebelastungen und Unterstützungsbedarfe des wissenschaftlichen Personals - Ausgewählte Ergebnisse des Projekts BAWIP", August 2023
Workshop "Grundlagentraining Diversity und Antidiskriminierung" im Qualifizierungsprogramm für Beschäftigte, Juni 2023
Basisfortbildung "Umgang mit sexualisierter Belästigung und Gewalt" für dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Mai 2023
Vortrag "Inklusion und Diversität in internationalen Lehrveranstaltungen", Mai 2023
Workshop (online) "Universal Design in der Hochschullehre – theoretischer Ansatz und praktische Erfahrungen", April/Mai 2023
Ergebnispräsentation und Diskussion zur Machbarkeitsstudie Balancierung von Wissenschaft und Pflege (BAWIP), April 2023
Ringvorlesung "Was Gesellschaft über Diskriminierung wissen kann…", Sommersemester 2023
Präventionsprogramm für pflegende Angehörige, Februar/ März 2023
Workshop "Geschlechtlicher Vielfalt in der Lehre kompetent & wertschätzend begegnen", Februar 2023
Fortbildung "Gesprächsführung bei Beratung zu sexualisierter Belästigung und Gewalt" für dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Januar 2023
Workshop "Diversitätsreflektierende Lehre – Bausteine zur Umsetzung", Kunstgeschichtliches Seminar, Januar 2023

2023

Workshop, „Geschlechtlicher Vielfalt in der Lehre kompetent & wertschätzend begegnen“, Februar 2023

2022

Poster Presentation (online): ""Gender and Diversity in Teaching and Studies - Institutional Anchoring, Fields of Action and Possibilities for Development Using the Example of the University of Göttingen" im Rahmen der ENLIGHT Teaching & Learning Conference, November 2021
Workshop (online): "How can we think-learn-teach together? Engaging in open and diversity-oriented teaching and learning environments" im Rahmen der ENLIGHT Teaching & Learning Conference, November 2021
Poster Presentation: ""Gender und Diversität in Lehre und Studium" im Rahmen des "Tag der Lehre", November 2021
Poster Presentation: ""Corona-Pandemie: Lessons Learnt" im Rahmen des "Tag der Lehre", November 2021
"Workshop (online): Wie lässt sich das letzte Drittel des Berufslebens gestalten? – Warum Arbeiten 55+ ein Thema für alle Generationen ist" im Rahmen der Veranstaltungsreihe anlässlich des 10. bundesweiten Diversity-Tages, Juni 2022
"Empowerment-Workshop für Studierende der ersten Generation an der Universität Göttingen" im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Alle Gleich Anders!? - Diversity in Theorie und Praxis, Juli 2022
Workshop (online): "Das „Wir“ im Team gestalten – warum Alter (k-)ein Thema ist" im Rahmen der Veranstaltungsreihe anlässlich des 10. bundesweiten Diversity-Tages, Juni 2022
Podiumsdiskussion (online): "Geschlossene Gesellschaft?! Wie soziale Herkunft Studium und wissenschaftliche Karrieren beeinflusst" im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Alle Gleich Anders!? - Diversity in Theorie und Praxis, Juni 2022
Vortrag (online): "Arbeit, Alter und ein neuer Blick auf die Vielfalt der Generationen" im Rahmen der Veranstaltungsreihe anlässlich des 10. bundesweiten Diversity-Tages, Juni 2022
Vortrag: "Einführung in Klassismus" im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Alle Gleich Anders!? - Diversity in Theorie und Praxis, Mai 2022
Workshop (online), „Inklusiv formulieren – gender- und diversitätsreflektierende Kommunikation in der Lehre“, Mai 2022
Workshop (online), „Diversitätsreflektierende Lehre – Bausteine zur Umsetzung“, Februar 2022

2021

Vortrag "Trans* und psychische Gesundheit", in Kooperation mit der Stadt Göttingen und der GWG Gesellschaft für Wirtschaftsförderung und Stadtentwicklung mbH, Dezember 2021
Workshop (online) "Strategies against racism as a cross-cutting issue for European Universities" im Rahmen des Projekts "ENLIGHT TRANSFORM", November 2021
Vortrag (online) "Racism in European Universities - Origins, Continuities and Ways of Expression" im Rahmen des Projekts "ENLIGHT TRANSFORM", Oktober 2021
Podiumsdiskussion (online) "Die Vergangenheit in der Gegenwart – Post/Kolonialismus in der Lehre" im Rahmen der Veranstaltungsreihe "'Alle Gleich Anders!?' Diversity in Theorie und Praxis", Juni 2021
Workshop (online), „Inklusiv formulieren – gender- und diversitätsreflektierende Kommunikation in der Lehre“, Juni 2021
Workshop (online), „Inklusiv formulieren – gender- und diversitätsreflektierende Schreibweise im beruflichen Alltag angewendet“ (Reihe "Info über Mittag"), Mai 2021
Präventionsprogramm für pflegende Angehörige, April - Mai, 2021
Workshop für Studierende (online): Gender- und Diversitykompetenz: Grundlagen für die berufliche Praxis, in Kooperation mit der ZESS, März 2021
Workshop (online), „Diversitätsreflektierende Lehre – Bausteine zur Umsetzung“, Februar 2021 (Nachholtermin)
Veranstaltung (online), "Inklusiv formulieren – gender- und diversitätsreflektierende Schreibweise im beruflichen Alltag angewendet" (Reihe "Öffentlichkeitsarbeit im Gespräch"), Februar 2021
Workshopreihe für Studierende (online): „Rassismus und koloniale Kontinuitäten an der Uni“, Januar 2021

2020

Veranstaltung (online), „☐ weiblich ☐ männlich ☑ divers… Geschlechtervielfalt verstehen und leben“, November 2020
Workshop (online): „Diversitätssensible Bildsprache in der Öffentlichkeitsarbeit“, November 2020
Vortrag (online), „Diversitätssensible Bildsprache“, (Reihe "Öffentlichkeitsarbeit im Gespräch"), Oktober 2020
Workshopreihe für Studierende (online): Diskriminierungssensible O-Phasenplanung, in Kooperation mit dem AStA und der Beauftragten für Studierende mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen, September – Oktober 2020
Workshop für Studierende (online): Gender- und Diversitykompetenz in der Kommunikation, in Kooperation mit der ZESS, September 2020
Workshop (online), „Barrierefreiheit im e-Learning“. Workshop zum e-Learning-Support“, Juli 2020
Workshop (online), „e-teaching & diversity“ – Eine diversitätsreflektierende Einführung in technik-didaktische Herausforderungen der Online-Lehre“, Juli 2020
Präventionsprogramm für pflegende Angehörige, Juli 2020
Workshop für Studierende (hybrid): Gender- und Diversitykompetenz: Grundlagen für die berufliche Praxis, in Kooperation mit der ZESS, März 2020
Workshop, „Umgang mit Rechtspopulismus und diskriminierenden Äußerungen in der Lehre – Workshop in zwei Teilen“, Februar 2020
Round Table: "Wissenschaft mit Kind(ern) - eine Herausforderung?", Januar 2020
Vernetzung und Austausch der Unterzeichner*innen der Charta der Vielfalt im Raum Göttingen, in Kooperation mit der Stadt Göttingen und der GWG Gesellschaft für Wirtschaftsförderung und Stadtentwicklung mbH, Januar 2020

2019

Hochschuldidaktischer Workshop, „Diversitätsreflektierende Lehre – Bausteine zur Umsetzung“, Dezember 2019
Veranstaltungsreihe "#UniToo – Sexismus und Sexualisierte Gewalt im Hochschulkontext", Wintersemester 2019/20
Empowermentworkshop für Frauen mit Rassismuserfahrungen, November 2019
Erzählcafé: "Trans*Sein an der Universität Göttingen gestern – heute – morgen", November 2019
"Hochschule trans*inklusiv und trans*empowernd gestalten" - Veranstaltungen für Mitglieder und Angehörige der Universität, November 2019
Workshop „Empowerment für trans*feminine und nicht-binäre Student_innen“, November 2019
Vortrag, "Diversität an der Universität Göttingen: was ist das? Und was hat die SUB damit zu tun?", Oktober 2019
Präventionsprogramm für pflegende Angehörige, Oktober 2019
Fortbildung für Lehrende, Beratende, Betreuende, „Lehre inklusiv gedacht - inklusiv gestaltet: Sprechstunde, Lehrmaterialien, Moderationstechniken, Prüfungen“, September 2019
Workshop für Studierende, Gender und Diversity in der Kommunikation, in Kooperation mit der ZESS, September 2019
Podiumsdiskussion, "Unser Recht auf gleiche Rechte! Queer-feministische Kämpfe und Perspektiven", im Rahmen der Veranstaltungsreihe "'Alle Gleich Anders!?' Diversity in Theorie und Praxis", Juni 2019
Vortrag mit Podiumsdiskussion, "Studentische Vielfalt sichtbar machen – aber wie?", im Rahmen der Veranstaltungsreihe "'Alle Gleich Anders!?' Diversity in Theorie und Praxis", Juni 2019
Vortrag mit Podiumsdiskussion, "Racial Profiling – was nicht sein darf, das kann nicht sein?", im Rahmen der Veranstaltungsreihe "'Alle Gleich Anders!?' Diversity in Theorie und Praxis", Juni 2019
Veranstaltung zum 7. Bundesweiten Diversity Tag, Hohes Körpergewicht – zwischen Diskriminierung und sozialer Akzeptanz, in Kooperation mit der Stadt Göttingen und der GWG Gesellschaft für Wirtschaftsförderung und Stadtentwicklung mbH, Mai 2019
Workshop für Lehramtsstudierende, "Diskriminierung an Schulen erkennen und vermeiden", im Rahmen der Veranstaltungsreihe "'Alle Gleich Anders!?' Diversity in Theorie und Praxis", Mai 2019
Vortrag, "Promotion inklusive? Chancen, Risiken und Nebenwirkungen des Promovierens mit Behinderung", im Rahmen der Veranstaltungsreihe "'Alle Gleich Anders!?' Diversity in Theorie und Praxis", Mai 2019
Vortrag, "Inklusion an Hochschulen. Impulse für Politik und Praxis", Start der Veranstaltungsreihe "'Alle Gleich Anders!?' Diversity in Theorie und Praxis", in Kooperation mit verschiedenen Organsationseinheiten, Mai 2019
Qualifizierung, „Umgang mit Diskriminierung“, Infoline der Universität Göttingen, Mai 2019
Sensibilisierung und Vortrag, „Diskriminierung erkennen und handeln“ bei WiWi-O-Phasen e.V., April 2019
Workshop für Lehramtsstudierende, Empowermentorientiertes Angebot für Lehramtsstudierende „Diskriminierung im Schulalltag begegnen!“, März 2019
Vernetzung und Austausch der Unterzeichner*innen der Charta der Vielfalt im Raum Göttingen, in Kooperation mit der Stadt Göttingen und der GWG Gesellschaft für Wirtschaftsförderung und Stadtentwicklung mbH, März 2019
Round Table: "Kinderleicht? Studieren mit Kind - Noch Fragen?", März 2019
Workshop für Studierende, Gender- und Diversitykompetenz: Grundlagen für die berufliche Praxis, in Kooperation mit der ZESS, März 2019
Vernetzungstreffen, „2. Bundesweites Netzwerktreffen ‚Antidiskriminierung an Hochschulen‘“, März 2019
Veranstaltung: "Rote Karte gegen Diskriminierung: Umgang mit Diskriminierungserfahrungen von Studierenden", Februar 2019
Fortbildung für Lehrende, Beratende, Betreuende, „Die (Un)Möglichkeiten der Vermeidung von Diskriminierungen – Zum Umgang mit Konflikten in der Lehre angesichts von Differenz und Diversität“, Februar 2019
Vortrag, “Earnings consequences of ‚female‘ employment patterns in the life course perspective”, Dr. Christina Boll, Februar 2019
Vortrag, „Übliche Widerstände oder neue Infragestellungen? Gleichstellungsfeindlichkeit und Angriffe auf Gleichstellungsarbeit an Hochschulen in Niedersachsen“, Januar 2019
Vortrag, „Wie funktioniert das Notfall- und Sicherheitsmanagement an der Universität?“ im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Info über Mittag“, Januar 2019

2018

Vortrag, „Vorstellung und Zusammenarbeit mit der Antidiskriminierungsberatung für Studierende der Universität Göttingen“ Integrationsrat, Dezember 2018
Fortbildung für Lehrende, Beratende, Betreuende, „Diversitätsreflektierende Lehre – Bausteine zur Umsetzung“, Dezember 2018
Lesung und Gespräch mit Anne Wizorek, November 2018
Veranstaltung mit Londa Schiebinger: "Impulse für die Spitzenforschung", November 2018
Workshop für Lehramtsstudierende, „Geschlechtliche und sexuelle Vielfalt im Kontext Schule“, November 2018

Vortrag, „Diskriminierung erkennen und handeln“ im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Info über Mittag“, Oktober 2018

Workshop, „Antidiskriminierungsberatung für Studierende und Unterstützung und Beratung für trans* Studierende stellen sich vor“ im Rahmen der Alternativen O-Phase, Oktober 2018
Vortrag und Fachgespräch im Rahmen des Diversity Audits: "Qualität & Exzellenz durch gleichstellungs- und diversitätssensible Personalauswahl", Oktober 2018
Austausch „Stellenbesetzungsverfahren optimieren“ für Gleichstellungsrat, Personalrat und Personalabteilung, September 2018
Veranstaltung: "Familienfreundlichkeit in Drittmittelprojekten", September 2018
Workshop für Studierende, Gender und Diversity in der Kommunikation, in Kooperation mit der ZESS, August 2018
Workshop für Lehramtsstudierende, „Geschlechtliche und sexuelle Vielfalt“, August 2018
Workshop für Lehramtsstudierende, „Interkulturelle Kompetenzen für Lehramtsstudierendee“, August 2018

Fortbildung, „Verweispraxis zwischen dem AStA und der Antidiskriminierungsberatung für Studierende an der Universität Göttingen“, Juli 2018
Workshop, „Sicherheit für Frauen“ für Mitarbeitende in Graduiertenschulen und Graduiertenkollegs, Juli 2018
Veranstaltung zum 6. bundesweiten Diversity-Tag: "Arbeitswelt von morgen – lebensphasenorientierte Personalpolitik", Juni 2018
Qualifizierung, "Diskriminierungen – (k)ein Thema in der Beratung von Studierenden im Rahmen des Antidiskriminierungstages an der Universität Göttingen" im Rahmen des Fachtages "Antidiskriminierung", April 2018
Fachtag „Antidiskriminierung“, April 2018
Vortrag Dr. Tina Jung: "Die Politik der Geburt", April 2018
Workshop für Lehramtsstudierende, „Mathematikunterricht gendersensibel gestalten“, April 2018
Fortbildung für Lehrende, Beratende, Betreuende, „Wie können Lehrveranstaltungen gender- und diversitätsbewusst gestaltet werden?“, April 2018
Round Table: "Wissenschaft und Kind - eine Herausforderung?", Februar 2018
Vortrag, „Vereinbarkeit von Beruf/ Wissenschaft und Familie“ im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Info über Mittag“, Februar 2018
Workshop für Lehramtsstudierende, „Sexualisierte Gewalt an Mädchen und Jungen erkennen und professionell handeln – aber wie?“, Februar 2018
Workshop für Studierende, Gender- und Diversitykompetenz: Grundlagen für die berufliche Praxis, in Kooperation mit der ZESS, Februar 2018
Vortrag, „Diversität an der Universität Göttingen“ im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Info über Mittag“, Januar 2018

2017

Start der Veranstaltungsreihe „Info über Mittag“ (in Kooperation mit Bereich Qualifizierung), November 2017
Fortbildung „Auswahl von Bewerber_innen in Berufungsverfahren: Argumentationsstrategien“ für dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, November 2017
Veranstaltung „Karriereweg Professorin an der Fachhochschule“, November 2017
Workshop „Zum Umgang mit antifeministischen Anfeindungen und „Backlash“-Parolen – Training für Lehrende, Beratende und Betreuende“, November 2017
Workshop für Lehramtsstudierende, „Kann man darüber reden – Der Vielfalt sexueller und geschlechtlicher Identität in der Schule gerecht werden“, September 2017
Vortrag mit Fachgespräch „Paradox oder logisch: Diversität durch Monoedukation? Herausforderungen, Hindernisse und Chancen monoedukativer Studienangebote“, Reihe „Gender & Diversity in Science“, August 2017
Workshop für Studierende, Gender und Diversity in der Kommunikation, in Kooperation mit der ZESS, August 2017
Veranstaltung, „Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie in DFG-Verbundforschungsprojekten“, Juli 2017
Fortbildung "Familienfreundlichkeit als Teil der Gleichstellungsarbeit", Juni 2017
Workshop für Lehramtsstudierende, „‚...wie ein inklusiver Kompass‘: Schule und Unterricht mithilfe des "Index für Inklusion" entwickeln - Einführung in konzeptionelle Grundlagen und praktische Handhabung“, Juni 2017
„Diversität und Stadt“ – Veranstaltung zum 5. bundesweiten Diversity-Tag, Mai 2017
Fortbildung „Auswahl von Bewerber_innen in Berufungsverfahren: Vortrag und Kommissionsgespräch“ für dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Mai 2017
Fortbildung für Lehrende, Beratende, Betreuende, „Diversity in the Classroom“, Mai 2017
Vortrag und Workshop, „Hochschule jenseits von zwei Geschlechtern? Was Sie schon immer über den Umgang mit Trans* und geschlechtlicher Vielfalt wissen wollten“, April 2017
Workshop für Studierende, Gender- und Diversitykompetenz: Grundlagen für die berufliche Praxis, in Kooperation mit der ZESS, März 2017
Workshop für Lehramtsstudierende, „Mathematikunterricht gendersensibel gestalten“, März 2017
Fortbildung für Lehrende, Beratende, Betreuende, „Fairer lehren – geschlechterreflektierende Didaktik an Hochschulen“, Februar 2017
Fortbildung für Lehrende, Beratende, Betreuende, „Diversitätsgerecht Prüfen und Bewerten“, Februar 2017

2016

Vortrag „Gender & Diversity in Medicine“ im Rahmen des Aktionstages Medizin, Reihe „Gender & Diversity in Science“, Dezember 2016
Podiumsdiskussion „Die Reform des Sexualstrafrechts: Ein Meilenstein für die Selbstbestimmung oder populistischer Schnellschuss?“, November 2016
Reihe „'Alle Gleich Anders!?' Diversity in Theorie und Praxis: Macht – Normalität – Bildung“, Oktober 2016 – Januar 2017
Reihe "Who Cares?! Pflege im Blick, Vortrag: "Wenn Eltern älter werden?" Wie ich altersspezifische Veränderungen erkennen und mit ihnen umgehen kann.", Oktober 2016
Podium „Biologie studiert, Abschluss in der Tasche - und nun?! Praktiker*innen berichten über Berufswege in der Biologie“, Reihe „Gender & Diversity in Science“, Oktober 2016
Fortbildung für Lehrende, Beratende, Betreuende, „Lehre inklusiv gedacht - inklusiv gestaltet: Sprechstunde, Lehrmaterialien, Moderationstechniken, Prüfungen“, September 2016
Workshop für Studierende, Gender und Diversity in der Kommunikation, in Kooperation mit der ZESS, September 2016
Workshop für Lehramtsstudierende, „Der »Index für Inklusion« als konzeptionelle Grundlage und praktische Handhabe in Beziehung zur Demokratiepädagogik“, Juli 2016
Workshop für Lehramtsstudierende, „Kann man darüber reden – Der Vielfalt sexueller und geschlechtlicher Identität in der Schule gerecht werden“, Juli 2016
„Diversität gestaltet“ – Veranstaltung zum 4. bundesweiten Diversity-Tag, Juni 2016
Vortrag „Making Sex: Auch biologisch/medizinisch gibt es viele Geschlechter“, Reihe „Gender & Diversity in Science“, Mai 2016
Fortbildung für Lehrende, Beratende, Betreuende, „Diversity in the Classroom“, Mai 2016
Workshop für Lehramtsstudierende, „Alle anders, alle Gleich? Diversitätsbewusste Bildung – Umgang mit Heterogenität und Diskriminierung in der Schule“, Mai 2016
Fortbildung „Gefahren erkennen, einschätzen, entschärfen – ein Training für Frauen“, Mai/Juni/August 2016
Fortbildung „Beratungskompetenz und -praxis für Gleichstellungsbeauftragte“, April 2016
Workshop für Lehramtsstudierende, „‚...wie ein inklusiver Kompass‘: Schule und Unterricht mithilfe des "Index für Inklusion" entwickeln - Einführung in konzeptionelle Grundlagen und praktische Handhabung“, April 2016
Fortbildung „Rechte und Handlungsprinzipien des Personalrats am Bsp. Ausschreibungen und Einstellungen“ für Gleichstellungsbeauftragte, März 2016
Round Table "Schwangerschaft/Elternzeit in der Qualifikationsphase – Diskussion mit verschiedenen Beteiligten", März 2016
Workshop für Promovierende, „Privilegiert und_oder doch prekär? - Anti-Bias als Reflexionsperspektive im Promotionsprozess“, März 2016
„Vernetzungstreffen für Gleichstellungsakteur*innen von Hochschulen und Außeruniversitären Forschungseinrichtungen in Niedersachsen“ im Rahmen des Projekts „Zusammenarbeit von Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen im Bereich Gleichstellung in Niedersachsen“
Fortbildung für Lehrende, Beratende, Betreuende, „Fairer lehren – geschlechterreflektierende Didaktik an Hochschulen“, Februar 2016
Fortbildung „Einführung in den 'Leitfaden zu Stellenausschreibung und Stellenbesetzung'“ für Gleichstellungsbeauftragte, Februar 2016
Vortrag „Image, Fachkultur und Wissen – Gender und Diversity in der Physik und ihrer Vermittlung“, Reihe „Gender & Diversity in Science“, Januar 2016
Fortbildung „Sexualisierte Übergriffe am Arbeitsplatz – Fortbildung für Gleichstellungsbeauftragte und Interessierte“, Januar 2016

2015

Vortrag „Wissenschaftliche Karriere in der Mathematik?“, Dezember 2015
Vorträge „Gender & Diversity in Medicine“, Reihe „Gender & Diversity in Science“, Dezember 2015
Vortrag und Workshop „Trans* selbstverständlich? Die Situation von und der Umgang mit trans* am Lern- und Lehrort Hochschule“, November 2015
Reihe „'Alle Gleich Anders!?' Diversity in Theorie und Praxis: Bestellt – und nicht abgeholt“, November 2015 – Februar 2016
Vernetzungs- und Informationsveranstaltung „Was tun bei Pflegebedürftigkeit? Das Pflegeversicherungsgesetz und Hilfsangebote in Göttingen“, November 2015
Fortbildung „Agieren in Gremien“ für Gleichstellungsbeauftragte, November 2015
Workshop für Studierende, Gender- und Diversitykompetenz: Grundlagen für die berufliche Praxis, in Kooperation mit der ZESS, November 2015
Workshop „Barrierefreie Lehre“ in der Philosophischen Fakultät, Oktober 2015
Workshop für Studierende, Gender und Diversity in der Kommunikation, in Kooperation mit der ZESS, September 2015
Tagung „Verantwortlich handeln - Kultur wandeln. Hochschulen geschlechter- und familiengerecht führen“ im Rahmen der niedersächsischen Dialoginitiative „Geschlechtergerechte Hochschulkultur“
Workshop für Lehramtsstudierende, „‚...wie ein inklusiver Kompass‘: Schule und Unterricht mithilfe des "Index für Inklusion" entwickeln - Einführung in konzeptionelle Grundlagen und praktische Handhabung“, August 2015
Workshop „Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“, Juli 2015
Workshop „Psychische Erkrankungen bei Studierenden? wie gehe ich damit um?“ in der Philosophischen Fakultät, Juni 2015
Fortbildung „Beratungskompetenzen für Gleichstellungsbeauftragte: Theorie & Praxis“, Juni 2015
Veranstaltung zum 3. Bundesweiten Diversity Tag: Unterzeichnung der Charta der Vielfalt, Mai 2015
Workshop für Lehramtsstudierende, „Geschlechterreflexivität als Querschnittskompetenz der schulischen Bildung“, Februar 2015
Workshop „Labordidaktik“, in Kooperation mit Prof. Dr. Martin Suhm, Institut für Physikalische Chemie II, Februar 2015
Workshop „Barrierefreie Lehre“ in der ZESS, Januar 2015
Workshop „Barrierefreie Lehre“ in der Fakultät für Agrarwissenschaften, Januar 2015
Podium „Gender & Diversity in geowissenschaftlichen und geographischen Berufsfeldern“, Reihe „Gender & Diversity in Science“, Januar 2015
Workshop-Reihe „Stellenbesetzungsverfahren“ für Gleichstellungsbeauftragte, Januar – März 2015
Vernetzungs- und Informationsveranstaltung „Family on the move? Forschen im Ausland mit Kind(ern)“, Januar 2015
Workshop: "Teaching and Learning in the International Classroom (B/C)", Januar 2015
Kurzworkshop für Mitarbeitende der Fakultät für Agrarwissenschaften zur barrierefreien Gestaltung von Lehrmaterialien, Januar 2015
Kurzworkshop für Mitarbeitende der Zentralen Einrichtung für Sprachen und Schlüsselkompetenzen zur barrierefreien Gestaltung von Lehrmaterialien, Januar 2015
Fortbildung für Lehrende, Beratende, Betreuende, „Teaching and Learning in the International Classroom“, Januar 2015

2014

Fortbildung „Sexualisierte Belästigung am Arbeitsplatz“ für Gleichstellungsbeauftragte; Dezember 2014
Podium „Freud, Forschung oder ...?! Praktiker*innen berichten über Berufswege in der Psychologie“, Reihe „Gender & Diversity in Science“, Dezember 2014
Aufführungen des Theaterstücks „Steh Deinen Mann – Ein Monolog über Homophobie im Fußball“; November 2014
Fortbildung für Lehrende, Beratende, Betreuende, „Fairer lehren – geschlechterreflektierende Didaktik an Hochschulen“, November 2014
Reihe „'Alle Gleich Anders!?' Diversity in Theorie und Praxis: Mehrfach positioniert? mehrfach diskriminiert?!“, November 2014 – Februar 2015
„Vereinbarkeit in Bewegung - zwischen Beruf, Familie und Gleichstellungspolitik“ – Veranstaltungsreihe & Fotoausstellung „Life Puzzle 2014“ des schwedischen Instituts, November 2014 – Januar 2015
Vorträge „Gender & Diversity in Medicine“, Reihe „Gender & Diversity in Science“, November 2014
Workshop für Studierende, Gender- und Diversitykompetenz: Grundlagen für die berufliche Praxis, in Kooperation mit der ZESS, November 2014
Fortbildung "Agieren in Gremien" für Gleichstellungsbeauftragte, November 2014
Podium „Biologie studiert, Abschluss in der Tasche – und nun?! Praktiker*innen berichten über Berufswege in der Biologie“, Reihe „Gender & Diversity in Science“, Oktober 2014
Workshop für Studierende, Gender und Diversity in der Kommunikation, in Kooperation mit der ZESS, September 2014
Vortrag „How to Avoid Problematically Gendered Intelligent Houses, Robots, and Algorithms?”, Reihe „Gender & Diversity in Science“, Juni 2014
Workshop für Lehramtsstudierende, „‚...wie ein inklusiver Kompass‘: Schule und Unterricht mithilfe des "Index für Inklusion" entwickeln - Einführung in konzeptionelle Grundlagen und praktische Handhabung“, Juni 2014
Workshop für Lehramtsstudierende, „Demokratische Schulentwicklung - Ansatzpunkte und Herausforderungen“, Juni 2014
Reihe „'Alle Gleich Anders!?' Diversity in Theorie und Praxis: Diversität: Vielfalt ent-falten“, Mai – Juli 2014
Vortrag „Vom Oberförster zur Ökosystemmanagerin“, April 2014, Reihe „Gender & Diversity in Science“, April 2014
Fortbildung „Beratungskompetenz für Gleichstellungsbeauftragte Teil II“, März 2014
Vortrag „Wenn die Chemie stimmt: Wege in die Academia für Männer und Frauen“, Reihe „Gender & Diversity in Science“, Februar 2014
Workshop für Studierende, Gender und Diversity: Kommunikative Handlungskompetenzen, in Kooperation mit der ZESS, Februar 2014
Vortrag „Ländliche Entwicklung als nachhaltige Entwicklung – zwischen Tradition und Veränderung“, Reihe „Gender & Diversity in Science“, Januar 2014

2013

Reihe „'Alle Gleich Anders!?' Diversity in Theorie und Praxis: Behindernde Zustände“, Dezember 2013 – Februar 2014
Fortbildung „Beratungskompetenz für Gleichstellungsbeauftragte, Teil I“, Oktober 2013
Vernetzungs- und Informationsveranstaltung „Karriereknick Elternzeit?“, Oktober 2013
Kurzworkshop für Lehrende, Beratende, Betreuende, „Gendersensible Lehre“, Oktober 2013
Workshop für Studierende, Gender und Diversity: Kommunikative Handlungskompetenzen, in Kooperation mit der ZESS, September 2013
Workshop „Barrierefreie Veranstaltungen planen und durchführen“, Juni 2013
Fortbildung „Sexualisierte Belästigung am Arbeitsplatz“ für Gleichstellungsbeauftragte, Juni 2013
Reihe „'Alle Gleich Anders!?' Diversity in Theorie und Praxis“, Mai – Juli 2013
Kurzworkshop für Lehrende, Beratende, Betreuende, „Gendersensible Lehre“, März 2013
Visit Workshop für Studierende, Gender und Diversitykompetenz: Grundlagen für die berufliche Praxis, in Kooperation mit der ZESS, Februar 2013

2012

Reihe „'Alle Gleich Anders!?' Diversity in Theorie und Praxis“, November 2012 – Februar 2013
Fortbildung „Social Media“ für Gleichstellungsbeauftragte, November 2012
Start des regelmäßigen kollegialen Austauschs „Berufungs- und Stellenbesetzungsverfahren“, Oktober 2012
Vernetzungs- und Informationsveranstaltung „Professorin und Kind - das geht?“, Oktober 2012
Fortbildung für Lehrende, Beratende, Betreuende, „Gendersensible Lehre“, September 2012
Workshop für Studierende, Gender und Diversity: Kommunikative Handlungskompetenzen, in Kooperation mit der ZESS, September 2012