Institut für Diversitätsforschung

Institut für Diversitätsforschung

Willkommen auf den Seiten des Instituts für Diversitätsforschung

Das Institut für Diversitätsforschung beschäftigt sich mit Diversifizierungsprozessen und ihren Folgen: Dabei geht es darum, die Forschung über Diversität und Diversifizierungsprozesse theoretisch wie empirisch-praktisch voranzutreiben und so einen Beitrag zu einer Theorie der Diversität zu leisten. Ein besonderer Fokus liegt auf der Ebene der Organisationen. So soll auch die Georg-August-Universität Göttingen bei der Implementierung eines forschungsorientierten und -basierten Diversity-Management-Konzepts beraten werden.

Seit einiger Zeit werden in den Sozialwissenschaften fundamentale gesellschaftliche Wandlungsprozesse beobachtet: neben einer fortschreitenden Digitalisierung der Informationstechnologien ist u.a. die Rede von der Globalisierung der Wirtschaftsströme, zunehmenden Individualisierungsprozessen wie auch einer Transnationalisierung der Lebenswelten. Diese Prozesse werden zwar unterschiedlich bewertet, weitgehender Konsens besteht aber darüber, dass sie tiefgreifende Diversifizierungsprozesse implizieren, mit deren Folgen moderne, ausdifferenzierte Gesellschaften auf unterschiedlichen Ebenen konfrontiert sind.


Das Institut begrüßt die neuen Studierenden zum WiSe 2018/19

Diversitätsforschung Flyer Klein

Wir begrüßen herzlich die neuen Studierenden im Master Sozialwissenschaftliche Diversitätsforschung! Für die nun fünfte Kohorte startet am 08.10. die Orientierungs-Phase mit zahlreichen Veranstaltungen.
Am 10.10. (10-12 Uhr, Oec 0.169) stellen Vertretungsprofessorin Dr. Astrid Biele Mefebue und die Studiengangkoordinatorin Ulrike Thiele-Manjali sich und das Fach genauer vor. In der Fachvorstellung können alle offenen Fragen zum Studiengang und zur Semesterplanung gestellt werden. Hier gibt es auch Gelegenheit mit der Fachgruppe und der studentischen Gleichstellungsbeauftragten Lisa Ferin ins Gespräch zu kommen.
Wir wünschen allen Studierenden einen guten Start ins neue Semester!


Aktuelles Schwerpunktheft der Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management

Zeitschrift Logo Klein

Die erste Ausgabe der Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management im Jahr 2018 widmet sich dem Schwerpunktthema „Zum Verhältnis von Diversität und Intersektionalität – Heterogenität beobachten und gestalten“. Verantwortliche Herausgeberinnen für diese Themenausgabe sind Andrea D. Bührmann und Iris Koall.

Das Inhaltsverzeichnis sowie aktuelle Call for Papers und weitere Informationen zur Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management finden Sie auf den Seiten des Verlages.