Studie zum Einfluss der Corona-Pandemie auf die Arbeitsbedingungen und Zukunftschancen von Nachwuchswissenschaftler*innen insbesondere mit Care-Verantwortung an der Universität Göttingen (Gleichstellungs-Innovations-Fonds, 2020)

• Gefördert aus Mitteln des Gleichstellungs-Innovations-Fonds der Universität Göttingen (Professorinnenprogramm/BMBF)
• Laufzeit: 1. Förderphase September – Dezember 2020, 2. Förderphase August 2021 - Februar 2022
• Projektleitung: Andrea D. Bührmann, Yvonne Franke (1. Förderphase), Astrid Biele Mefebue (2. Förderphase)
• Mitarbeiter: Stephan Schlosser
• Weitere Mitwirkende: Elena Buck, Ulrike Thiele-Manjali