Institut für Diversitätsforschung

Willkommen auf den Seiten des Instituts für Diversitätsforschung

Das Institut für Diversitätsforschung beschäftigt sich mit Diversifizierungsprozessen und ihren Folgen: Dabei geht es darum, die Forschung über Diversität und Diversifizierungsprozesse theoretisch wie empirisch-praktisch voranzutreiben und so einen Beitrag zu einer Theorie der Diversität zu leisten. Ein besonderer Fokus liegt auf der Ebene der Organisationen. So soll auch die Georg-August-Universität Göttingen bei der Implementierung eines forschungsorientierten und -basierten Diversity-Management-Konzepts beraten werden.

Seit einiger Zeit werden in den Sozialwissenschaften fundamentale gesellschaftliche Wandlungsprozesse beobachtet: neben einer fortschreitenden Digitalisierung der Informationstechnologien ist u.a. die Rede von der Globalisierung der Wirtschaftsströme, zunehmenden Individualisierungsprozessen wie auch einer Transnationalisierung der Lebenswelten. Diese Prozesse werden zwar unterschiedlich bewertet, weitgehender Konsens besteht aber darüber, dass sie tiefgreifende Diversifizierungsprozesse implizieren, mit deren Folgen moderne, ausdifferenzierte Gesellschaften auf unterschiedlichen Ebenen konfrontiert sind.


„Diversity-Tag 2021“

Auch in diesem Jahr ist das Institut für Diversitätsforschung an verschiedenen Aktivitäten rund um den Deutschen Diversity-Tag beteiligt.

Andrea D. Bührmann hält um 10:00 Uhr einen Vortrag mit dem Titel „Vielfalt gestalten und Potentiale nutzen - die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Beschäftigte im BMJV Diversität“ im Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz. Am Nachmittag wird sie von 16:00 bis 17:30 Uhr Teil einer Podiumsdiskussion zum Thema Diversität an der Universität Passau sein.

Die Universität Göttingen hat zusammen mit der Stadt Göttingen und der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung und Stadtentwicklung Göttingen mbH (GWG) anlässlich des Diversity-Tags ein „Göttinger Diversity-Quiz“ erarbeitet, auf das wir hier gern hinweisen. Eine Teilnahme an dem Quiz ist ohne Registrierung möglich.

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Neu veröffentlicht: Andrea D. Bührmann (2020): Reflexive Diversitätsforschung.

Reflexive DiversitätsforschungDie Monographie „Reflexive Diversitätsforschung: eine Einführung anhand eines Fallbeispiels“ von Andrea D. Bührmann ist im September 2020 im Verlag Barbara Budrich bei utb erschienen. Der Band bietet eine grundlegende Einführung in die wichtigen Strömungen der Diversitätsforschung und buchstabiert die Forschungsperspektive der reflexiven Diversitätsforschung aus. Diese wird am Beispiel der Diversitätsstrategie der University of California, Berkeley veranschaulicht.
Hier können Sie das Buch versandkostenfrei bestellen: https://shop.budrich-academic.de/produkt/reflexive-diversitaetsforschung/
Leseprobe aus „Reflexive Diversitätsforschung“

Interview mit Andrea D. Bührmann: “Das Thema Diversität ist in den Fokus unterschiedlichster öffentlicher Debatten gerückt”

Hier finden Sie die Buchankündigung zum Buch „Reflexive Diversitätsforschung“ (PDF-Dokument)

Hier können Sie sich eine Aufzeichnung der virtuellen Buchvorstellung ansehen (Video).