Institut

Über die Links in der rechten Spalte finden Sie Informationen über die Organe des Instituts sowie über Arbeitshilfen und -grundsätze des Instituts.

Arbeitsbereiche

Professur: Soziologie der Diversität
Inhaberin der Professur - und zugleich geschäftsführende Direktorin des Instituts - ist Prof. Dr. Andrea D. Bührmann.

Die Arbeit am Institut gliedert sich in drei Bereiche:

Administration und strategische Entwicklung (Leitung: Elena Futter-Buck)
Lehre und Grundlagenforschung (Leitung: Dr. Marie-Theres Modes u. Florian Grawan)
Anwendungsforschung und Beratung (Leitung: Dr. Doreen Müller)

Studiengangskoordinatorin für die Studiengänge Sozialwissenschaftliche Diversitätsforschung (M.A.), Geschlechterforschung (B.A. und M.A.) und Arbeit in Betrieb und Gesellschaft (M.A.) ist Tina Bergmann.

Melina Herbort, David Yildirim, Sien Liu und Laura Hellwig unterstützen als studentische Hilfskräfte alle Bereiche.

Die Institutsgleichstellungsbeauftragten sind: Gönül Yildirim (Statusgruppe Mitarbeitende in Technik und Verwaltung), Michelle Marie Bayerle und Milena Herbort (Statusgruppe Studierende).

Drittmittelprojekte
Informationen zu unseren Drittmittelprojekten finden Sie auf der Seite Forschung. In den Dritt- und Sondermittelprojekten sind derzeit folgende Personen beschäftigt: Doris Cornils (LAGEN) und Dr. friz M. Trzeciak (EMMELO).

Studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte der LAGEN: Rubina Hiller

Stand: Mai 2026