NINA KUZNIK
Thematische Schwerpunkte
- Beratung von Mitarbeiter*innen zu agilen Arbeitsformen
- Training Psychologische Sicherheit
- Moderation von Workshops, Retrospektiven, ...
Projekte und Tätigkeitsfelder an der Universität Göttingen
Konzeption des Qualifizierungsprogramms der Personalentwicklung
Digitalisierung des Veranstaltungsmanagements in der Personalentwicklung
Arbeitsorganisation des Veranstaltungsmanagements der Personalentwicklung
Evaluation der Jahresgespräche
Entwicklung der akademischen Nachwuchsförderkonzepte mit den Fakultäten
Qualifikationen & Fortbildungen / Experience & Further Training
Srum Master, CSM Scrum Alliance
Referentin Wissenschaftsmanagement, ZWM
Referentin Projektmanagement, WBS
Interkulturelle Trainerqualifizierung im Rahmen des Masterstudiums
Schwerpunkte: Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung, Unternehmenskultur, Kommunikationsprozesse, Interkulturalität
Kurzlebenslauf / CV
seit 03/2019: Teamleitung "Personalentwicklung des wissenschaftsunterstützenden Personals", Georg-August-Universität Göttingen
2016-2018: Personalstrukturplanung und Nachwuchsförderung, Georg-August-Universität Göttingen
2013-2014: Leitung der Fachstelle Interkulturelle Öffnung Jena des AWO Kreisverbandes Jena-Weimar
2012: Strategische Beratung der Beauftragten für Migration und Integration der Stadt Jena
2012: Master of Arts "Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement" an der Friedrich-Schiller-Universität Jena
2009: Bachelor of Arts "Internationale Kommunikation und Übersetzen" an der Stiftung Universität Hildesheim
Weitere Projekte und Tätigkeitsfelder
Konzeption, Durchführung und Evaluation von interkulturellen Trainings
Konzeption und Durchführung einer Mentor*innenqualifikation
Durchführung von Ausschreibungs- und Bewerbungsprozessen
Moderation von Workshops und Netzwerktreffen
Gründung und Koordination einer bundesweiten Arbeitsgruppe und Projektmitarbeiterin "Interkulturelle Qualitätsentwicklung in der Altenhilfe!"im Netzwerk IQ
Beratung zur strategischen Entwicklung und Begleitung des kommunalen interkulturellen Entwicklungsprozesses der Stadt Jena
Entwicklung der Imagekampagne "mehr-als-ein-satz" der Fachstelle Interkulturelle Öffnung und der Stadt Jena (2014)
Strategische Weiterentwicklung und Begleitung des Jenaer Integrationsbündnisses
