Charta der Vielfalt

Die Universität Göttingen hat am bundesweiten Diversity Tag 2015 die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet. Die Universität verpflichtet sich damit, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Sie strebt im Sinne der Charta der Vielfalt an, alle Mitglieder und Angehörigen der Universität wertzuschätzen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Sie erkennt an, dass Führungskräften dabei eine besondere Verpflichtung zukommt.

Diversität und Gleichstellung waren bereits zuvor als wichtige Elemente in der Strategie der Universität verankert. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt zeigt die Universität, dass sie ihren Weg in Richtung einer Organisationskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung aller getragen ist, konsequent verfolgt. Die Unterzeichnung ist zugleich Aufruf und Auftrag an alle Mitglieder und Angehörigen, sich der diversitätsgerechten Gestaltung der Universität noch gezielter anzunehmen.

Zur Umsetzung der Charta der Vielfalt beteiligt sich die Universität seit 2015 mit eigenen Veranstaltungen am jährlich stattfindenden bundesweiten Diversity Tag. Als „engaged university“ wirkt sie dabei über die Grenzen der Universität hinaus: Seit 2016 nutzen Universität und Stadt Göttingen den Diversity Tag für Austausch und Vernetzung und machen damit ihr gemeinsames Engagement für einen diversitätsorientierten Struktur- und Kulturwandel deutlich.