Forschungsbereiche
Aktuelle Forschungsprojekte
Vorstandsvergütung als Herausforderung für Investoren 2020 (Studie)
Zusammen mit der hkp/// group und dem DIRK – Deutscher Investor Relations Verband hat das Team der Professur die Abstimmung die Abstimmungsrichtlinien zur Vorstandsvergütung (Proxy Voting Guidelines) der in DAX30-Unternehmen engagierten bedeutendsten Investoren analysiert. Angesichts der Umsetzung der zweiten Europäischen Aktionärsrechterichtlinie (ARUG II) bekommen diese Richtlinien besonderes Gewicht.
Die Digitalisierung des Finanzbereichs in der Automobilbranche.
In einer empirischen Studie mit über 100 befragten Unternehmen aus der Automobilbranche werden der Stand der Digitalisierung, aktuelle Veränderungen in diesem Bereich sowie Ziele und Auswirkungen der Digitalisierung des Finanzbereichs näher beleuchtet und erste Implikationen und Handlungsempfehlungen erarbeitet.
Forschungsprojekt: Clawback-Klauseln als strategisches Handicap?
Diese Studie untersucht anhand von fast 1.000 börsengelisteten US-amerikanischen Unternehmen mögliche ungewünschte Auswirkungen einer Clawback Einführung auf die strategische Ausrichtung von Unternehmen.
Aktuelle Publikationen
Warum viele ausländische Aufsichtsräte deutscher Konzerne frustriert sind (Handelsblatt, 31. Mai 2024)
Einige der wenigen ausländischen Dax-Kontrolleure wären lieber daheimgeblieben, zeigt eine Umfrage, die dem Handelsblatt exklusiv vorliegt. Muss das System reformiert werden?
Strengthening the CEO-CFO interplay: The role of regulatory focus and similar compensation plan (2024)
In this study, we examine how personality attributes and a coordinated compensation design jointly contribute to complementarity in the CEO–CFO dyad. Drawing on regulatory focus theory, we propose that the combination of a CEO with a promotion focus and a CFO with a prevention focus benefits firms. ...
CFO Career Concerns and Strategic Decisions: An Empirical Analysis of M&As (2023)
Chief financial officers (CFOs) have become increasingly involved in strategic decisions. The literature has emphasized the potential benefits of this development, delineating CFOs as impartial advisors who ensure economically conscious decisions. Our study, however, suggests that the career concerns of CFOs create signaling incentives that detrimentally influence the outcomes of strategic decisions. ...
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