Dorothea Schlözer-Programmsäule „Karriereförderung von Wissenschaftlerinnen“

Ab Februar 2023 wird die neue Programmsäule „Karriereförderung von Wissenschaftlerinnen“ im Rahmen des Dorothea Schlözer-Programms umgesetzt (finanziert aus Mitteln des Professorinnenprogramms III).

Sie setzt am Phänomen der sog. „leaky pipeline“ an – am Phänomen des drop-outs von Frauen aus der Wissenschaft mit jeder weiteren Karrierestufe. Dieser fächerübergreifende drop-out hat sich in den letzten Jahrzehnten nur graduell verringert. Übergeordnetes Ziel der Programmsäule ist es, strukturelle Nachteile von Frauen im Wissenschaftssystem auszugleichen und langfristig den Anteil von Frauen auf allen Stufen des wissenschaftlichen Karrierewegs zu erhöhen. Mit der Programmsäule verfolgt die Universität zugleich das Ziel, coronabedingte Nachteile, insbesondere für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Care-Verantwortung, auszugleichen.

Die Maßnahmen der Programmsäule setzen an individuellen Bedarfen von Nachwuchswissenschaftlerinnen an und fördern Vorhaben bzw. Leistungen, die die Chancen auf die nächsthöhere Karrierestufe deutlich verbessern. Nachwuchswissenschaftlerinnen können finanzielle und zeitliche Ressourcen beantragen, um die für eine Wissenschaftskarriere geforderten (Zusatz-)Leistungen erbringen und ausbauen zu können. Grundlegend für die Förderung ist insbesondere der Erhalt und die Erhöhung der Frauenanteile im jeweiligen Fachgebiet.