Dorothea Schlözer-Programmsäule „Karriereförderung von Wissenschaftlerinnen“
Seit Februar 2023 wird die neue Programmsäule „Karriereförderung von Wissenschaftlerinnen“ im Rahmen des Dorothea Schlözer-Programms umgesetzt (finanziert aus Mitteln des Professorinnenprogramms III).
Sie setzt am Phänomen der sog. „leaky pipeline“ an – am Phänomen des drop-outs von Frauen aus der Wissenschaft mit jeder weiteren Karrierestufe. Dieser fächerübergreifende drop-out hat sich in den letzten Jahrzehnten nur graduell verringert. Übergeordnetes Ziel der Programmsäule ist es, strukturelle Nachteile von Frauen im Wissenschaftssystem auszugleichen und langfristig den Anteil von Frauen auf allen Stufen des wissenschaftlichen Karrierewegs zu erhöhen. Mit der Programmsäule verfolgt die Universität zugleich das Ziel, coronabedingte Nachteile, insbesondere für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Care-Verantwortung, auszugleichen.
Die Maßnahmen der Programmsäule setzen an individuellen Bedarfen von Nachwuchswissenschaftlerinnen an und fördern Vorhaben bzw. Leistungen, die die Chancen auf die nächsthöhere Karrierestufe deutlich verbessern. Nachwuchswissenschaftlerinnen können finanzielle und zeitliche Ressourcen beantragen, um die für eine Wissenschaftskarriere geforderten (Zusatz-)Leistungen erbringen und ausbauen zu können. Grundlegend für die Förderung ist insbesondere der Erhalt und die Erhöhung der Frauenanteile im jeweiligen Fachgebiet.
| Mögliche Maßnahmen | Art/Umfang | |
|---|---|---|
| Stipendium | ||
| Stipendium zum Abschluss der Habilitation oder habilitationsäquivalenten Leistungen (Erreichen von Berufbarkeit) | max. 6 Monate (Höhe entsprechend DFG-Richtlinien: 1.750 € mtl. Grundbetrag, plus 400 € für das erste Kind, 100 € für jedes weitere Kind, plus 250 € Sachkostenzuschuss) | |
| Forschungsantrag | ||
| Anschubfinanzierung für die Erarbeitung bzw. Vorbereitung eines Forschungsantrags | max. 10.000 € (Personal- und Sachmittel; nicht eigene Stelle) | |
| Zusätzliche Einzelmaßnahmen | ||
| Unterstützende Maßnahmen zur Fertigstellung der Masterarbeit | ||
| Durchführung von Reisen für Feld- und Archivforschung | ||
| Zuschüsse für Lektorate, Korrektorate und Transkriptionen besonders karrierefördernder Abschlussarbeiten und Publikationen | ||
| Karriereunterstützende Maßnahmen | Mittel für z.B. Einzelcoaching, Trainings im Vorfeld von Berufungsvorträgen und Auswahlgesprächen (soweit nicht an der Universität Göttingen vorhanden), Short-term International Mentorship Programme (STIM) | |
| Teilnahme an (internationalen) Tagungen, Konferenzen und Summer/ Winter Schools | Mit eigenem Forschungsbeitrag bei Promovierenden und Postdocs | |
| (Internationale) Forschungsaufenthalte bis zu 3 Monaten | ||
| Durchführung einer Tagung | Mittel für Vorbereitung und Umsetzung | |
| Zeitliche Entlastung | ||
| Finanzierung einer studentischen oder wissenschaftlichen Hilfskraft | ||
| Finanzierung von Kinderbetreuung während der Elternzeit für die wissenschaftliche Weiterqualifizierung | für Kinder zwischen 3 Monaten und 1 Jahr ohne regulären Krippenplatz |
Eine Finanzierung der eigenen Stelle ist ausgeschlossen.
Die Liste ist nicht abschließend. Bei anderen Förderbedarfen ist die Koordinatorin der Programmsäule zu kontaktieren.
Nächster Call im August (voraussichtlich letzte Ausschreibung)