Chancengleichheit ist ein wichtiges Thema in der Informatik und liegt uns als Institut für Informatik besonders am Herzen.
Daher engagieren sich derzeit drei Personen im Gleichstellungsteam: eine Vertreterin der wissenschaflichen Mitarbeiter*innen (Dr. Parisa Memarmoshrefi) und zwei Verwaltungsmitglieder (Veronika Lemburg und Dr. Anne Pinkepank).
Das Team wird durch Prof. Dr. Alexander Ecker als Vertreter der Professor*innen unterstützt.

Die Aufgaben des Gleichstellungsteams sind vielfältig. Wir sind in allen Gremien der Fakultät vertreten, um an Beschlüssen teilzuhaben. Wir sind bei Berufungsverfahren anwesend, um diskriminierdendes Verhalten bei der Einstellung von neuen Fakultätsmitgliedern zu verhindern.
Zudem bemühen wir uns beispielsweise, die Diskrepanz zwischen dem Männer- und Frauenanteil in der Informatik mit individuellen Maßnahmen zu verringern. Wir setzen uns aber nicht nur gegen geschlechterspezifische, sondern gegen jede Art der Diskriminierung ein.

Sollten Sie sich also in einer Situation am Institut ungleich behandelt fühlen oder diskriminierendes Verhalten beobachten, wenden Sie sich gerne an ein*e Vertreter*in des Gleichstellungsteams. Sie können Sie uns gerne per Telefon (s.u.) oder Mail kontaktieren: gleichstellung@informatik.uni-goettingen.de