Chancengleichheit ist ein wichtiges Thema in der Informatik und liegt uns als Institut für Informatik besonders am Herzen.
Daher engagieren sich derzeit fünf Personen im Gleichstellungsteam: zwei studentische Vertreter*innen (Peer Mehnert und Anna Pauline von der Haar), je eine Vertreterin der Professor*innen (Prof. Dr. Kerstin Strecker), der Wissenschaflichen Mitarbeiter*innen (Dr. Hang Zhang) und ein Verwaltungsmitglied (Veronika Lemburg).
Das Team wird durch Alexander Ecker als Vertreter der Professor*innen unterstützt.

Die Aufgaben des Gleichstellungsteams sind vielfältig. Wir sind in allen Gremien der Fakultät vertreten, um an Beschlüssen teilzuhaben. Wir sind bei Berufungsverfahren anwesend, um diskriminierdendes Verhalten bei der Einstellung von neuen Fakultätsmitgliedern zu verhindern.
Zudem bemühen wir uns beispielsweise, die Diskrepanz zwischen dem Männer- und Frauenanteil in der Informatik mit individuellen Maßnahmen zu verringern. Wir setzen uns aber nicht nur gegen geschlechterspezifische, sondern gegen jede Art der Diskriminierung ein.

Sollten Sie sich also in einer Situation am Institut ungleich behandelt fühlen oder diskriminierendes Verhalten beobachten, wenden Sie sich gerne an ein*e Vertreter*in des Gleichstellungsteams. Sie können Sie uns gerne per Telefon (s.u.) oder Mail kontaktieren: gleichstellung@informatik.uni-goettingen.de