Informationen über wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitstests
Im Rahmen der Potentialanalyse, die der Career Service der Universität Göttingen anbietet, geht es vor allem um die Vertiefung Ihres reflektierten Wissens über sich selbst. Dies stellt die Basis für ein professionelles Karrieremanagement dar.Mit Hilfe von wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstests gewinnen Sie mehr Klarheit über Ihre Motive, Werte, Eigenschaften und Fähigkeiten.
Der motivbasierte Persönlichkeitstest ID37
Erkenntnisgewinn durch den ID37:
- Selbsterkenntnis und Selbststeuerungskompetenz stärken
- Motivation, Emotion und Verhalten besser verstehen lernen
- Reflektierte Eigen- und Fremdwahrnehmung differenzieren
- Empathische Kompetenz erweitern und Beziehungen gestalten
- Konfliktsituationen erkennen, vermeiden und lösen
Es gibt folgende Testvarianten zur Auswahl:
- ID37/16: vollständiger Test
- ID37/15: Test ohne das Motiv Sinnlichkeit (Business-Variante)
- ID37/14: Test ohne die Motive Sinnlichkeit und Familie.
Im Rahmen der Karriereberatung kommt i.d.R. die Business-Variante zur Anwendung. Sie entscheiden jedoch selbst, welchen Test Sie durchführen möchten, da die Analyseergebnisse sich auch auf andere Lebensbereiche beziehen lassen.