Publikationen von Prof. Dr. Günther Schanz
Monographien und Herausgeberwerke
1. Implizites Wissen, München 2006
2. Das individualisierte Unternehmen, München 2004
3. Unternehmensführung, Bd. IV: Strukturgestaltung, Göttingen 2004
4. Unternehmensführung, Bd. III: Handlungsfelder, Göttingen 2003
5. Unternehmensführung, Bd. II: Das Menschenbild, Göttingen 2003
6. Unternehmensführung, Bd. I: Grundlagen, Göttingen 2003
7. Personalwirtschaftslehre. Lebendige Arbeit in verhaltenswissenschaftlicher Perspektive, 3., völlig neubearb. Aufl., München 2000
8. Der Manager und sein Gehirn. Neurowissenschaftliche Erkenntnisse im Dienst der Unternehmensführung, Frankfurt am Main u.a. 1998
9. (Hrsg.) Japanisches und deutsches Management, Tokyo 1995 (japanisch; zusammen mit S. Ohashi und A. Oda)
10. Alkohol in der Arbeitswelt. Fakten - Hintergründe - Maßnahmen, München 1995 (zusammen mit C. Gretz, D. Hanisch und A. Justus)
11. Organisationsgestaltung. Management von Arbeitsteilung und Organisation, 2. Aufl., München 1994
12. (Hrsg.) Handbuch Anreizsysteme in Wirtschaft und Verwaltung, Stuttgart 1991
13. Die Betriebswirtschaftslehre als Gegenstand kritisch-konstruktiver Betrachtungen. Kommentare und Anregungen, Stuttgart 1990
14. Erkennen und Gestalten. Betriebswirtschaftslehre in kritisch-rationaler Absicht, Stuttgart 1988 (japanisch 1991)
15. (Hrsg.) Wirtschaftswissenschaft und kritischer Rationalismus, Tokio 1988 (japanisch, zusammen mit S. Kojima)
16. Mitbestimmung und Partnerschaft. Untersuchungen zum Verhältnis von gesetzlich verordneten und freiwillig vereinbarten Elementen der Verfassung mittelständischer Betriebe, Spardorf 1987 (unter Mitarbeit von D. Reith und G. Ringe)
17. Mitarbeiterbeteiligung. Grundlagen - Befunde - Modelle, München 1985
18. Job Sharing-Handbuch, Hannover 1984
19. (Hrsg.) Betriebswirtschaftslehre und Nationalökonomie. Wissenschaftstheoretische Standortbestimmungen und Perspektiven, Wiesbaden 1984
20. Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung in der Wirtschaft Niedersachsens, Hannover 1983 (zusammen mit H.-Chr. Riekhof)
21. (Hrsg.) Betriebswirtschaftliche Gesetze, Effekte und Prinzipien, München 1979
22. Betriebswirtschaftslehre als Sozialwissenschaft. Eine Einführung, Stuttgart u.a. 1979 (japanisch 1989)
23. Verhalten in Wirtschaftsorganisationen. Personalwirtschaftliche und organisationstheoretische Probleme, München 1978
24. Grundlagen der verhaltenstheoretischen Betriebswirtschaftslehre, Tübingen 1977
25. Einführung in die Methodologie der Betriebswirtschaftslehre, Köln 1975; 2. Aufl. unter dem Titel: Methodologie für Betriebswirte, Stuttgart 1988 (japanisch 1991)
26. Forschung und Entwicklung in der Elektrotechnischen Industrie - Eine empirische Studie, Mindelheim 1972
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Beiträge in Zeitschriften und Sammelwerken (Auswahl)
1. Lässt sich - und wie lässt sich - implizites Wissen managen?,
in: ZfM Zeitschrift für Management (2007), 2. Jahrgang, 2007, Heft 3, S. 268-294
2. Unternehmensverfassung. In: Wirtschaftslexikon. Das Wissen der
Betriebswirtschaftslehre. Bd. 11, S. 5849-5855, Stuttgart 2006
3. Unternehmen als Wertegemeinschaften. In: Anselm, R./ Hermelink,
J. (Hrsg.): Der dritte Weg auf dem Prüfstand. S. 129-143, Göttingen 2006
4. Individualisierung (Schwerpunktbeitrag), in: Gabler Wirtschaftslexikon, 16. Aufl., Wiesbaden, Gabler, 2004, S. 1446-1447.
5. Personalwirtschaft (Schwerpunktbeitrag), in: Gabler Wirtschaftslexikon, 16. Aufl., Wiesbaden, Gabler, 2004, S. 2305-2307.
6. Pfade aus und Pfade nach Utopia. Ein Essay, in: Wiedmann, K.-P./Fritz, K./Abel, B. (Hrsg.): Management mit Vision und Verantwortung. Eine Herausforderung an Wissenschaft und Praxis.
Wiesbaden, Gabler, 2004, S. 335-342.
7. Unternehmensverfassung, in: Gaugler, E./Oechsler , A./Weber, W. (Hrsg.): Handwörterbuch des Personalwesens. 3. Aufl. Wiesbaden, Schaeffer-Pöschel, 2004, S. Sp. 1940-1947.
8. Wissenschaftsprogramme der Betriebswirtschaftslehre, in: Bea, F.X./Dichtl, E../Schweitzer, M. (Hrsg.) : Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Bd. 1, 9. überarbeitete. Aufl. Stuttgart : Lucius & Lucius, 2004, S. 83-161.
9. Implizites Wissen als Erfolgsfaktor japanischer Unternehmen. Ein Erklärungsversuch in zwei Stufen, in: Göttinger Beiträge zur Asienforschung, 2001, H. 1, S. 179-191
10. www.immobilienbetrug.de - www.bankopfer.de - www.bankenkriminalität.de ... Grundvorgang und Folgen massenhaft betriebener Immobilienfinanzierung, in: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 2001, H. 2, S. 212-232 (ein Online-Zugang zu diesem Beitrag findet sich hier.)
11. Erfolgsfaktor 'implizites Wissen', in: D. v. d. Oelsnitz, A. Kammel (Hrsg.), Kompetenzen moderner Unternehmensführung, Bern u.a. 2001, S. 103-120
12. Wissenschaftsprogramme der Betriebswirtschaftslehre, in: F.X. Bea, E. Dichtl und M. Schweitzer (Hrsg.), Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Bd. 1: Grundfragen, Stuttgart-New York 1982; 8. Aufl., Stuttgart 2000, S. 80-158 (chinesische, japanische und russische Übersetzungen)
13. Personal und Arbeit in verhaltenswissenschaftlicher Perspektive, in: A. Clermont/W. Schmeisser/D. Krimphove (Hrsg.), Personalführung und Organisation, München 2000, S. 193-208
14. Mitbestimmung in Japan. Ein Erklärungsversuch kulturbedingter Andersartigkeit, in: T. Breisig, (Hrsg.), Mitbestimmung - Gesellschaftlicher Auftrag und ökonomische Ressource, München und Mering 1999, S. 69 - 84
15. Exklusivrechte auf die ökonomische Perspektive? Konfrontation neoinstitutionalistischer Anmaßungen mit verhaltenstheoretischen Argumenten, in: T. Edeling/W. Jann/D. Wagner (Hrsg.), Institutionenökonomie und Neuer Institutionalismus, Opladen 1999, S. 147 - 164
16. Wissenschaftsprogramme - Orientierungsrahmen und Bezugspunkte betriebswirtschaftlichen Forschens und Lehrens, in: M. Lingenfelder, 100 Jahre Betriebswirtschaftslehre in Deutschland, München 1999, S. 31 - 48
17. Kontinuität im Wandel. Zur neueren Entwicklung der japanischen Automobilindustrie, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 1998, S. 911 - 936 (zusammen mit H. Döring)
18.Methodologie der Betriebswirtschaftslehre, in: Gabler Wirtschaftslexikon, 14. Aufl., Wiesbaden 1997, S. 2608 - 2610
19.Intuition als Managementkompetenz, in: DBW - Die Betriebswirtschaft 1997, S. 640 - 654
20.Gruppenarbeit in der industriellen Produktion, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium - WiSt 1996, S. 189-193
21.Stichwort "Anreizsysteme", in: Handwörterbuch der Produktionswirtschaft, 2. Aufl., Stuttgart 1996, Sp. 87-101
22. Japanese Management from a German Viewpoint, in: The Business Review of Kansai University (Osaka) 1995, S. 291-305
23. Japanisches und deutsches Management, Tokyo 1995 (japanisch; zusammen mit S. Ohashi und A. Oda); darin: Mitarbeiterbeteiligung in Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland, S. 298-318 (zusammen mit M. Brehm) und Internationalisierungsstrategien deutscher Unternehmen, S. 346-366 (zusammen mit C. Gretz)
24. Von der Metaphysik zur Systemgestaltung - Der logische Aufbau einer verhaltenstheoretisch orientierten Managementwissenschaft, in: Wunderer (Hrsg.), Betriebswirtschaftslehre als Management- und Führungslehre, 3. Aufl., Stuttgart 1995, S. 238-248
25.Stichwort "Wissenschaftstheoretische Grundfragen der Führungsforschung", in: Handwörterbuch der Führung, 2. Aufl., Stuttgart 1995, Sp. 2189-2197
26.Stichwort "Verhaltenswissenschaften und Betriebswirtschaftslehre", in: W. Wittmann u.a. (Hrsg.), Handwörterbuch der Betriebswirtschaft, 5. Aufl., Teilband 3, Stuttgart 1993, Sp. 4521-4532
27.Entwicklungsstadien und Perspektiven der Mitarbeiterbeteiligung, in: W. Weber (Hrsg.), Entgeltsysteme. Lohn, Mitarbeiterbeteiligung und Zusatzleistungen. Festschrift zum 65. Geburtstag von Eduard Gaugler, Stuttgart 1993, S. 271-283
28.Stichwort "Verhaltenswissenschaftliche Ansätze (des Rechnungswesens)", in: K. Chmielewicz und M. Schweitzer (Hrsg.), Handwörterbuch des Rechnungswesens, 3. Aufl., Stuttgart 1993, Sp. 2005-2012
29.Flexibilisierung und Individualisierung als strategische Elemente der Personalpolitik, in: J. Kienbaum (Hrsg.), Visionäres Personalmanagement, Stuttgart 1992, S. 255-280
30.Stichworte "Organisation" und "Partizipation", in: Handwörterbuch der Organisation, 3. Aufl., Stuttgart 1992, Sp. 1459-1471 und Sp. 1901-1914
31.Stichwort "Arbeitsverhalten", in: Handwörterbuch des Personalwesens, 2. Aufl., Stuttgart 1992, Sp. 405-415
32.Personalplanung unter Mitbestimmungseinfluß, in: Zeitschrift für Planung 1992, S. 73-81
33.Betriebliche Personalpolitik und Mitbestimmung, in: J. Berthel und H. Groenewald (Hrsg.), Personal-Management. Zukunftsorientierte Personalarbeit, 2. Nachlieferung, Landsberg 1991, S. 1-14
34.Employee Shareholding, in: Handbook of German Business Management, Stuttgart u.a. 1990, Sp. 775-786
35.Labor-Management Cooperation in the Federal Republic of Germany, in: H. H. Steffen (Ed.), Assuring Gains - Sharing Gains: Labor-Management Cooperation in the Federal Republic of Germany and the United States of America. Proceedings of the Conference held on June 8, 1988, Southern Illinois University at Edwardsville, LAMP Publication 892, April 1989, S. 59-71
36.Verhaltenssteuerung im strategischen Management, in: H.A. Henzler (Hrsg.), Handbuch Strategische Führung, Wiesbaden 1988, S. 777-799
37.Zwei Arten des Abstrahierens oder: Ist es rational, daß Ökonomen Nicht-Ökonomen die Behandlung ökonomischer Probleme überlassen?, in: R.H. Schmidt und G. Schnor (Hrsg.), Modelle in der Betriebswirtschaftslehre, Wiesbaden 1987, S. 85-102
38. Mitarbeiterbeteiligung in den Vereinigten Staaten von Amerika, in: Die Betriebswirtschaft 1987, S. 655-671
39. Bearbeitung der Stichwortgruppe "Gegenstand, Methoden und Konzepte der Betriebswirtschaftslehre" und "Wissenschaftstheorie" in: Vahlens Großes Wirtschaftslexikon, München 1987; 2. Aufl. 1993
40. Mitarbeiterbeteiligung vor dem Durchbruch? Anmerkungen zur voraussichtlichen Entwicklung der Kooperationsbeziehungen in der Wirtschaft, in: F.R. Fitzroy und K. Kraft (Hrsg.), Mitarbeiterbeteiligung und Mitbestimmung im Unternehmen, Berlin-New York 1987, S. 62-82
41. Verhaltenswissenschaftliche Aspekte der Personalentwicklung, in: H.-Chr. Riekhof (Hrsg.), Strategien der Personalentwicklung, Wiesbaden 1986; 3. Aufl. 1992, S. 3-21
42. Wertwandel als personalpolitisches und organisatorisches Problem, Teil 1: Wertwandel und Arbeitsorientierung; Teil 2: Praktische Konsequenzen, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium - WiSt 1985, S. 559-565 und S. 609-614
43. Die Verfassung des mittelständischen Unternehmens zwischen gesetzlicher Regelung und freiwilliger Vereinbarung, in: H. Albach und Th. Held (Hrsg.), Betriebswirtschaftslehre mittelständischer Unternehmen, Stuttgart 1984, S. 543-556
44. Modell und Wirklichkeit des Betriebsverfassungsgesetzes (1972), in: Annual Report 1983, No. 10, The Institute of Economic and Political Studies, Kansai University, Osaka 1983
45. Unternehmensverfassungen in verfügungsrechtlicher Perspektive, in: Die Betriebswirtschaft 1983, S. 259-270
46. Wissenschaftsprogramme der Betriebswirtschaftslehre, in: F.X. Bea, E. Dichtl und M. Schweitzer (Hrsg.), Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Bd. 1: Grundfragen, Stuttgart-New York 1982; 7. Aufl., Stuttgart-Jena 1992, S. 81-198
47. Job Sharing als Element der individualisierten Organisation, in: H.-H. Heymann und L.J. Seiwert (Hrsg.), Job Sharing - Flexible Arbeitszeit durch Arbeitsplatzteilung, Grafenau 1981, S. 93-106
48. Rationalität und Verhalten, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium - WiSt 1979, S. 469-473
49. Das Knappheitsargument in der ökonomischen Theorie, in: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 1979, S. 432-439
50. Konflikt in Wirtschaftsorganisationen: Methodische und theoretische Perspektiven, in: G. Dlugos (Hrsg.), Unternehmensbezogene Konfliktforschung. Methodologische und forschungsprogrammatische Grundfragen, Stuttgart 1979, S. 69-87
51. Ökonomische Theorie als sozialwissenschaftliches Paradigma?, in: Soziale Welt. Zeitschrift für sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis 1979, S. 257-274
52.Die Betriebswirtschaftslehre und ihre sozialwissenschaftlichen Nachbardisziplinen: Das Integrationsproblem, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium - WiSt 1978, S. 526-532; wiederabgedruckt in: H. Raffée und B. Abel (Hrsg.), Wissenschaftstheoretische Grundfragen der Wirtschaftswissenschaften, München 1979, S. 121-137
53.Jenseits von Empirismus1: Eine Perspektive für die betriebswirtschaftliche Forschung, in: R. Köhler (Hrsg.), Empirische und handlungstheoretische Forschungskonzeptionen in der Betriebswirtschaftslehre, Stuttgart 1977, S. 65-84
54.Ausgewählte Entwicklungslinien der Organisationsforschung, in: Die Betriebswirtschaft 1977, S. 475-483
55.Wege zur individualisierten Organisation, Teil 1: Ein theoretisches Modell, Teil 2: Praktische Konsequenzen, in: Zeitschrift für Organisation 1977, S. 183-192 und S. 345-351
56.Verhaltenstheoretische Betriebswirtschaftslehre und soziale Praxis, in: H. Ulrich (Hrsg.), Zum Praxisbezug der Betriebswirtschaftslehre, Bern-Stuttgart 1976, S. 13-32
57.Zwei Arten des Empirismus, in: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 1975, S. 307-331
58.Planung - Voraussage - Unsicherheit, in: Betriebswirtschaftliche Unternehmensführung. Gedächtnisschrift für Prof. Dr. T. Beste, hrsg. von G. von Kortzfleisch und H. Bergner, Berlin 1975, S. 57-71
59. Funktionalisierung der Wissenschaft? Marginalien zum Systemdenken in der Betriebswirtschaftslehre, in: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 1974, S. 544-560
60. Betriebswirtschaftslehre und sozialwissenschaftliche Integration. Prolegomena zu einem verhaltenstheoretisch fundierten Erkenntnisprogramm, in: Zeitschrift für die gesamte Staatswissenschaft 1974, S. 1-27
61. Pluralismus in der Betriebswirtschaftslehre: Bemerkungen zu gegenwärtigen Forschungsprogrammen, in: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung 1973, S. 131-154; wiederabgedruckt in: M. Schweitzer (Hrsg.), Auffassungen und Wissenschaftsziele der Betriebswirtschaftslehre, Darmstadt 1978, S. 292-335
IfU - Literaturverzeichnis. Stand: 02. Februar 2006.
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