Lehrphilosophie

Grundsätzliche Zielsetzung des Lehrprogramms ist die Motivation der Studierenden sich mit den verschiedenen Instrumenten, Prozessen und Strukturen der wertorientierten Unternehmensführung theoretisch und praktisch auseinander zu setzen. Thematische Beispiele sind die Anwendung der verschiedenen Instrumente der wertorientierten Unternehmensführung, die Bewertung von Strategien auf Unternehmens- und Geschäftsfeldebene, die Gestaltung von Vergütungssystemen für das Top-Management.

Zur Erreichung dieser Zielsetzung legen wir Wert auf eine zielgerichtete Kombination von Forschung und Praxis in der Lehre. Hierzu verwenden wir beispielsweise neben aktuellen Beispielen aus der Unternehmenspraxis sowie Vorträgen von Praktikern auch Case-Studies im Rahmen der Vorlesungen und Übungen. Gleichzeitig werden Forschungsergebnisse des Lehrstuhlteams und anderer Forscher in die Vorlesung eingebaut, sodass die Studierenden auch einen Einblick in die aktuelle Forschung erhalten. Weiterhin sollen die Studierenden auch mit aktuellen ökonometrischen Methoden vertraut gemacht werden, da ein Großteil der Forschung im Bereich Management und Controlling mittlerweile empirischer Natur ist. Typische Berufsfelder für Absolventen sind z. B. in den Bereichen von Unternehmensberatungen, Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften, zentralen Stabsstellen im Controlling- und Strategiebereich von Großunternehmen oder als Vorstandsassistenzen.