Personalmanagement

Zielsetzung der Veranstaltung ist die Vermittlung theoretischer und praxisbezogener Kenntnisse hinsichtlich des Personalmanage-ments. Der Fokus liegt dabei auf den Grundlagen und den Funktionen des Personalmanagements, z.B. Personalbeschaffung und -entwicklung, sowie dessen strategischer Interpretation. Im Rahmen der Übung werden aktiver Transfer und Anwendung forciert. Anhand verschiedener Simulationen und Rollenspiele werden Studenten mit konkreten Situationen des Personal-managements konfrontiert und können verschiedene Instrumente (z.B. Assessment Center, Kompetenzprofile) im Eigenexperiment erproben.

Die Studierenden sollen neben dem Erwerb theoretischer Kenntnisse des Managements von Humanressourcen v.a. für die Bewältigung relevanter personalbezogener Fragestellungen vorbereitet werden.

Im Sommersemester 2025 findet die Veranstaltung im Blended-Learning Format statt. Die erste und die letzte Vorlesungssitzung finden in Präsenz im Hörsaal statt. Die restlichen Sitzungen können Sie online auf Youtube finden. Alle Übungssitzungen finden in Präsenz statt. Weitere Informationen finden Sie im Syllabus der entsprechenden Stud.IP-Veranstaltung. Beachten Sie bitte ebenfalls, dass die Klausur am 16.07.2025 um 16 Uhr stattfindet.