PIS im Nachfolgemanagement - Mobile Applikationen: CeBIT 2013

In Folge des demografischen Wandels werden für Unternehmen Human Resource (HR)-Instrumente wie Nachfolge- und Kompetenzmanagement immer wichtiger. Diese Instrumente können Unternehmen bei der zielgerichteten Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen, sodass einem Fachkräftemangel entgegengewirkt werden kann.

Die Professur für Anwendungssysteme und E-Business untersucht, inwiefern IT-Systeme das Nachfolgemanagement unterstützen können und wie diese hierfür gestaltet werden müssen. In diesem Kontext wurde eine mobile Anwendung entwickelt, die Unternehmen bei der strukturierten Durchführung von Kompetenzerfassungen in Mitarbeitergesprächen unterstützt. Die dadurch generierten Informationen über Mitarbeiterkompetenzen stellen die zentrale Informationsbasis für ein erfolgreiches Nachfolge- und/oder Kompetenzmanagement dar.

Die Professur sucht Partner zum Erfahrungsaustausch zwischen Forschung und Praxis. Im Rahmen von Fallstudien sollen die Themengebiete IT-Unterstützung im Nachfolgemanagement und mobile Applikationen im Personalmanagement untersucht werden.

Im Rahmen des Projekts ist die Professur für Anwendungssysteme und E-Business auf der CeBIT 2013 vom 05.-09. März 2013 vertreten. Dort können sich Interessierte Unternehmen über Möglichkeiten der IT-Unterstützung im Nachfolgemanagement sowie Einsatzgebiete mobiler Anwendungen in diesem Bereich (bspw. in der Kompetenzerfassung) informieren. Darüber hinaus werden ebenfalls weitere Potenziale mobiler Anwendungen für das Personalmanagement aufgezeigt (bspw. im Arbeitszeitmanagement).







Zugeordneter Forschungsbereich: