Vollständige Bewerbungsunterlagen

Aussagekräftige Unterlagen enthalten üblicherweise:

• Lebenslauf
• Anschreiben
• Bewerbungsfoto (nicht zwingend erforderlich, wird im deutschsprachigen Raum jedoch empfohlen)
• Zeugnisse und Nachweise: mindestens letztes Abschlusszeugnis (z.B. Abiturzeugnis und ggf. Uniabschluss), relevante Ausbildungs-, Arbeits- und Praktikumszeugnisse, Nachweise über Zusatzqualifikationen und Referenzen

Folgende Unterlagen sind optional:

• Deckblatt mit den persönlichen Daten und ggf. dem Foto
• Anlagenverzeichnis

Tipps für das Anschreiben

Formale Aspekte:

• DIN A4 Format
• DIN 5008 für Geschäftsbriefe beachten
• Anschrift Empfänger*in und Absender*in
• Datum
• Betreffzeile
• Inhalt
• Unterschrift

Einleitung
Verzichten Sie am besten auf Standardfloskeln wie „Hiermit bewerbe ich mich…“, sondern stellen Sie im ersten Absatz etwas heraus, mit dem Sie am besten punkten und Neugier wecken können, z.B. Ihre Qualifikation, das wichtigste Detail aus Ihrem Lebenslauf, Ihr Studien- bzw. Interessensschwerpunkt, Telefonat oder Messekontakt im Vorfeld…

Hautpteil
Beschreiben mit Blick auf die geforderten Qualifikationen, warum Sie für die Stelle geeignet sind. Achten Sie darauf, keine Behauptungen aufzustellen („Ich kann gut in einem Team arbeiten“) sondern Ihre Aussage mit Beispielen aus Ihrer Biografie zu belegen („Während meines Studiums habe ich als Teammitglied an fünf verschiedenen Projekten zu den Themen XY erfolgreich mitgearbeitet, außerdem bin ich langjährige Spielerin in einem Hockeyteam.“). Gehen Sie auch darauf ein, warum Sie sich bei diesem Arbeitgeber bewerben.

Schlussteil
Wenn in der Stellenausschreibung gewünscht, nennen Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und das mögliche Eintrittsdatum. Optional können Sie auf Ihre Bereitschaft weitere Fragen zu beantworten und/oder Referenzen verweisen.

Profile in sozialen Karrierenetzwerken wie XING oder LinkedIn

XING und LinkedIn sind soziale Netzwerke, die vor allem für berufliche Kontakte genutzt werden. Auf diesen Webseiten haben Sie die Möglichkeit, in den Austausch mit anderen Nutzerinnen und Nutzern oder Unternehmen zu gehen und direkt auf Stellenangebote zu reagieren. Auch, wenn Sie sich nicht über die sozialen Netzwerke bei einem Unternehmen bewerben, kann es vorkommen, dass Personalverantwortliche in diesen nach Ihnen suchen, um mehr über Sie zu erfahren.

Mithilfe Ihres Profils können Sie Ihren akademischen Werdegang, Ihre berufliche Erfahrung und Ihre Interessen abbilden – es ist Ihr virtueller Lebenslauf.Achten Sie darauf, dass ihr Profil und die Angaben im Lebenslauf übereinstimmen. Überlegen Sie, welche Informationen Sie wem zur Verfügung stellen möchten und nutzen Sie die Funktionen zur Einstellung der Privatsphäre. Sie haben viele Möglichkeiten, Ihr Portfolio individuell und optisch ansprechend zu gestalten.

Infosession "Professionell bewerben - aber wie?"

Der Career Service bietet Ihnen eine Infosession zur Vorbereitung auf das Auswahlverfahren für das Recruiting Dinner 2022:

"Professionell bewerben – aber wie?"
Termin: 20.07.2022 von 16:00 bis 17:30 Uhr
Diese Veranstaltung ist leider bereits vorüber.

Zudem unterstützt Sie der Career Service wie gewohnt mit individuellen Beratungsgesprächen und Angeboten.