Informationen über wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitstests
Im Rahmen der Potentialanalyse, die der Career Service der Universität Göttingen anbietet, geht es vor allem um die Vertiefung Ihres reflektierten Wissens über sich selbst. Dies stellt die Basis für ein professionelles Karrieremanagement dar. Mit Hilfe von wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstests gewinnen Sie mehr Klarheit über Ihre Motive, Werte, Eigenschaften und Fähigkeiten.Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)
Erkenntnisgewinn durch den BIP:
- Erkenntnisse über den Ausprägungsgrad von berufsrelevanten Eigenschaften und deren Auswirkungen im Arbeitskontext gewinnen
- Einschätzung der Anforderungen von Fach- und Führungspositionen an die Persönlichkeit verbessern und damit den Grad der Passgenauigkeit erhöhen
- Reflektierte Eigen- und Fremdwahrnehmung differenzieren (den „blinden Fleck“ erkunden)
- Entwicklungsfelder identifizieren, Ziele definieren und einen Entwicklungsplan für sich selbst anhand der Persönlichkeitsbereiche aufstellen
