Sozialwissenschaftliche Diversitätsforschung (M.A)

Diversitätsforschung beschäftigt sich aus einer inter- und transdisziplinären, sozialwissenschaftlich orientierten Perspektive mit sozialer Vielfalt. Der Masterstudiengang Diversitätsforschung ist explizit forschungsorientiert und vermittelt systematisch und vertiefend fachliches Wissen über soziale Differenzierungsprozesse als (historisch formierte) Prozesse der sozialen Konstruktion und Transformierung von Differenzierungskategorien.

Die Diversitätsforschung untersucht demnach Konstruktionsprozesse von Zugehörigkeit(en) und Zuschreibung(en) und deren intersektionale Vermittlungen. Dabei werden neben klassischen soziologischen Ungleichheitsdimensionen - wie 'race', 'class' und 'gender' - auch weitere (wie Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauungen und sexuelle Orientierung) in den Blick genommen. Diese werden analytisch auf unterschiedlichen Forschungsebenen zugänglich gemacht (Makro-, Meso-, Mikroebene). Dabei liegen besondere Schwerpunkte auf der Erforschung sozialer Konflikte (regional, national und international) sowie des Umgangs von Organisationen mit wachsender Vielfalt.

Sie erhalten eine exzellente Methodenausbildung (qualitativ und quantitativ) und werden auch durch Lehrforschungen in die Lage versetzt, empirische Forschungsprojekte problemorientiert zu konzipieren und durchzuführen. Im Bereich der Methodenausbildung liegt ein Schwerpunkt auf der Organisations- und Evaluationsforschung. Sie werden zudem dazu angeregt, ein Bewusstsein für den eigenen Umgang mit Diversität zu entwickeln und in die Lage versetzt, Diversity Trainings zu konzipieren und durchzuführen.

Darüber hinaus lernen Sie fachliche Zusammenhänge selbstständig zu erarbeiten, zu systematisieren und unterschiedlichen Zielgruppen zugänglich zu machen. Dabei arbeiten Sie eigenständig nach wissenschaftlichen Grundsätzen. Sie sind in der Lage, soziale und politische Ereignisse in Zusammenhang mit Diversität und Diversifizierungsprozessen theoretisch und empirisch fundiert zu reflektieren und zu beurteilen. Außerdem lernen Sie die Alltagsrelevanz sozialer Differenzierung(sprozesse) an fachfremde Personen zu vermitteln.

Der Studiengang qualifiziert durch die Vermittlung berufsfeldrelevanter Kenntnisse und Kompetenzen für die Arbeit in verschiedenen Tätigkeitsfeldern in öffentlichen und privaten Institutionen. Berufliche Entwicklungsperspektiven bieten im Speziellen Tätigkeiten als Diversity-, Gleichstellungs- sowie Demografiebeauftragte_r; Berater_innen und Referent_innentätigkeiten. Mögliche Einsatzfelder können Unternehmen, Hochschulen und Wissenschaftsmanagement, NGOs, Verbände, Parteien, Einrichtungen des Sozial- und Bildungswesens sowie internationale Organisationen sein.

Der Masterstudiengang bereitet auch auf die Aufnahme eines Promotionsstudiums vor.